Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия
Версия для слабовидящих

Как поступить на государственную гражданскую службу

Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики определяется Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», согласно которому утверждается конкурсный отбор кандидатов для замещения вакантных должностей.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. С требованиями, предъявляемыми к замещению той или иной должности, можно ознакомиться непосредственно при объявлении конкурса, либо в кадровой службе министерства.

Гражданский служащий, имея установленные законодательством статус и основные права, также имеет и установленные обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.

Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

1.     признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2.     осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3.     отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

4.     наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5.     близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6.     выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7.     наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8.     представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9.     В соответствии с Федеральным законом от 27.04.2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае непредставления или предоставления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Участник конкурса должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав и законы Удмуртской Республики, правовые акты Главы Удмуртской Республики, Правительства Удмуртской Республики, в том числе положение о Министерстве финансов Удмуртской Республики, а также обладать иными профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Конкурс на замещение вакантной должности проводится только в том случае, когда отсутствует кадровый резерв на ее замещение, либо отказа гражданина, состоявшего в кадровом резерве, от предложенной вакантной должности. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности установлен Указом Президента России от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Для участия в конкурсе Вам необходимо:

Ознакомиться с наименованием должности; требованиями, предъявляемыми к претенденту на замещение этой должности; условиями прохождения гражданской службы; местом и временем приема документов, подлежащих представлению; сроком, до истечения которого принимаются документы; предполагаемой датой проведения конкурса; местом и порядком его проведения и другими информационными материалами. Данная информация размещается на странице нашего сайта.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

1. Личное заявление — бланк заявления можно получить в кадровой службе министерства;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Анкета для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документы об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению по форме, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984н (учётная форма № 001-ГС/у);

6. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги(а) и несовершеннолетних детей) по форме в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460; 

Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах...

7. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

8. Письменное согласие на обработку персональных данных - бланк заявления можно получить в кадровой службе министерства;

9. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.12.2016 г. №2867-р;

Методические рекомендации по заполнению сведении об адресах сайтов.

11.Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Перечисленные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предоставляются в Управление административно-кадровой работы Министерства гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.

Далее достоверность сведений, представленных участником конкурса на имя представителя нанимателя, подлежат проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на прохождение конкурсных процедур или заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства финансов Удмуртской Республики и информационной системы в сети «Интернет».